Câmara Municipal de Cocal aprova reajuste de 7% no piso salarial dos profissionais do magistério
Em Sessão Extraordinária realizada no dia 26 de fevereiro, a Câmara Municipal de Cocal aprovou o Projeto de Lei nº 01/2026 do Executivo, que concede reajuste de 7% (sete por cento) ao Piso Salarial dos Profissionais do Magistério da Educação Básica no âmbito do Município de Cocal, para o exercício de 2026.
PROFESSOR 20 HORAS
|
CLASSE |
NÍVEL I |
NÍVEL II |
NÍVEL III |
NÍVEL IV |
NÍVEL V |
NÍVEL VI |
NÍVEL VII |
NÍVEL VIII |
|
A |
R$ 2.604,26 |
R$ 2.734,47 |
R$ 2.871,19 |
R$ 3.014,75 |
R$ 3.165,49 |
R$ 3.323,77 |
R$ 3.489,95 |
R$ 3.664,45 |
|
B |
R$ 2.981,25 |
R$ 3.130,32 |
R$ 3.286,83 |
R$ 3.451,17 |
R$ 3.623,73 |
R$ 3.804,92 |
R$ 3.995,16 |
R$ 4.194,92 |
|
C |
R$ 3.576,58 |
R$ 3.755,41 |
R$ 3.943,18 |
R$ 4.140,33 |
R$ 4.347,35 |
R$ 4.564,72 |
R$ 4.792,96 |
R$ 5.032,60 |
|
D |
R$ 4.320,73 |
R$ 4.536,77 |
R$ 4.763,61 |
R$ 5.001,79 |
R$ 5.251,88 |
R$ 5.514,47 |
R$ 5.790,19 |
R$ 6.079,70 |
|
E |
R$ 5.250,93 |
R$ 5.513,47 |
R$ 5.789,15 |
R$ 6.078,60 |
R$ 6.382,53 |
R$ 6.701,66 |
R$ 7.036,74 |
R$ 7.388,58 |
PROFESSOR 40 HORAS
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CLASSE |
NÍVEL I |
NÍVEL II |
NÍVEL III |
NÍVEL IV |
NÍVEL V |
NÍVEL VI |
NÍVEL VII |
NÍVEL VIII |
|
A |
R$ 5.208,51 |
R$ 5.468,94 |
R$ 5.742,39 |
R$ 6.029,51 |
R$ 6.330,98 |
R$ 6.647,53 |
R$ 6.979,91 |
R$ 7.328,90 |
|
B |
R$ 5.962,51 |
R$ 6.260,63 |
R$ 6.573,66 |
R$ 6.902,35 |
R$ 7.247,46 |
R$ 7.609,84 |
R$ 7.990,33 |
R$ 8.389,85 |
|
C |
R$ 7.153,15 |
R$ 7.510,81 |
R$ 7.886,35 |
R$ 8.280,67 |
R$ 8.694,70 |
R$ 9.129,44 |
R$ 9.585,91 |
R$ 10.065,21 |
|
D |
R$ 8.641,46 |
R$ 9.073,54 |
R$ 9.527,21 |
R$ 10.003,57 |
R$ 10.503,75 |
R$ 11.028,94 |
R$ 11.580,39 |
R$ 12.159,41 |
|
E |
R$ 10.501,85 |
R$ 11.026,94 |
R$ 11.578,29 |
R$ 12.157,21 |
R$ 12.765,07 |
R$ 13.403,32 |
R$ 14.073,48 |
R$ 14.7 |
Na justificativa encaminhada ao Legislativo, o Executivo destacou que o reajuste observa a Lei Federal nº 11.738/2008, considera a atualização nacional promovida por Medida Provisória e representa esforço municipal ao conceder percentual superior ao índice nacional, reafirmando o compromisso com a valorização dos profissionais da educação
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